Stellenmarkt
Eine stetige Nachfrage nach neuen Kräften gibt es im Bereich der Pädagogik, der Betreuung und der Pflege. Ebenso suchen immer wieder Handwerksbetriebe vom Bäcker bis zur Zimmerei nach Auszubildenden und Mitarbeitern. Auch expandierende Mittelständler suchen mitunter händeringend nach Fachkräften, etwa Ingenieure und Techniker.
Das Wendland Regionalmarketing und die Agentur Wendlandleben unterstützen aktiv beim Finden eines passenden Jobs. Was dabei zählt, sind vor allem Interesse, Fähigkeiten und Engagement, weniger der passende Lebenslauf. Über den Quereinstiegs-Konfigurator gibt es über eine fixe Vorauswahl eine Vorschlagsliste möglicher Betriebe und Andockstellen.
Selbst wenn es keine explizite Stellenausschreibung gibt, kann sich eine Initiativbewerbung beim Wunschunternehmen lohnen. Die Unternehmen wissen, dass das Engagement ihrer Mitarbeiter ihr besonderer Standortvorteil im Wendland ist.
